Kennen Sie diese Probleme
in Ihrem Unternehmen?
Fachkräftemangel
Die wirklich guten Fachkräfte sind bereits in festen Händen oder werden nicht auf Sie Aufmerksam.
Zeitungsanzeigen
Über Zeitungsanzeigen oder Stellenportale finden Sie längst keine passenden Fachkräfte mehr.
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Sich als attraktiver Arbeitgeber abzuheben, ist alles andere als einfach. Es erfordert gezielte Maßnahmen und authentische Kommunikation, um die besten Talente zu gewinnen.
Zahlungskräftige Kunden fehlen Ihnen?
Die Anfragen von zahlungskräftigen Kunden sind zurückgegangen, und Sie heben sich kaum noch von Ihren Mitbewerbern ab.
Die Erfolgsmethode
für Ihr nachhaltiges Wachstum
1
Professionelle Fotos und Videos
Durch den gezielten Einsatz von authentischen und wirkungsvollen Fotos und Videos sprechen wir potenzielle Bewerber und Interessenten direkt an, sodass sie sich sofort angesprochen und einbezogen fühlen.
2
Gezielte Kampagnen
Durch gezielte Werbekampagnen unserer zertifizierten Online Marketing Manager erreichen wir präzise definierte Zielgruppen, sodass ausschließlich qualifizierte Kundenanfragen und Bewerbungen eingehen. Dadurch sparen Sie wertvolle Zeit und maximieren Ihre Effizienz.
3
Prozess optimieren
Wir optimieren diesen Prozess in enger Abstimmung mit Ihnen, sodass Sie letztlich selbst bestimmen können, wie viele Mitarbeiter Sie einstellen oder wie viele Kundenanfragen Sie annehmen möchten.
Ihre Vorteile bei uns
und wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um
optimale Ergebnisse zu erzielen.
Vorteil 1
Individuelle Betreuung
statt Delegation
"Bei uns genießen Sie eine persönliche und maßgeschneiderte Betreuung. Ihre Anliegen stehen bei uns im Mittelpunkt, und wir kümmern uns engagiert und direkt darum, ohne die Übergabe an externe Dienstleister."
Vorteil 2
Offene und transparente Kommunikation
“Transparenz ist bei uns oberstes Gebot.
In kontinuierlichem Austausch mit Ihnen besprechen wir alle relevanten Punkte und bearbeiten diese bei Bedarf, um Ihre Ziele effizient zu erreichen.”
Vorteil 3
Engagement vor Ort für
optimale Ergebnisse
“Wir nehmen uns die Zeit für eine ausführliche Betreuung und führen manche Arbeiten auch direkt vor Ort durch, um im Anschluss die bestmöglichen Ergebnisse für Sie zu erzielen.”
Warum die Performance Agency
den durchschnittlichen Angeboten überlegen ist:
Social-Media
Agenturen
Oft keine transparente Arbeitsweise
Generieren hauptsächlich Kontakte, aber kaum Bewerbungen
Liefern selten qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften
Erfordern häufig viel Zuarbeit
Vermittler/
Headhunter
Meist sehr hohe Honorare
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oft während oder kurz nach der Probezeit
Bewerber werden nicht exklusiv für Sie angeboten
Kündigt der Kandidat, muss trotzdem bezahlt werden
Häufig Kandidaten mit unrealistischen Vorstellungen
Ihr Netzwerk & Empfehlungen
Erfolg ist stark abhängig von der Größe Ihres Netzwerks
Kein planbarer Bewerberstrom- Stattdessen abhängig von Zufällen
Hoher Zeitaufwand für die Kandidaten-suche
Gefahr, in eine Bittsteller-Position zu geraten, was Kandidaten ausnutzen könnten
Keine nachhaltige Recruiting-strategie
Performance
Agency Methode
Aufbau einer starken Arbeitgeber-Marke & attraktiver Mitarbeiter-benefits
Nachweislich erfolgreiches System auf dem Markt einzusehen
0% Aufwand für Sie, wir übernehmen den gesamten Prozess
Kandidaten bewerben sich aktiv bei Ihnen und zeigen langfristiges Interesse
100% transparente und planvolle Vorgehensweise
Wer steckt dahinter?
"Marcel Lanzer ist Gründer und Geschäftsführer der Performance Agency, einer Agentur, die sich auf Performance-Marketing spezialisiert hat.
Mit mehr als acht Jahren Erfahrung und als zertifizierter Online-Marketing Manager mit Schwerpunkt Social-Media, hat er es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre geschäftlichen Ziele zu erreichen.
Seine umfassende Expertise und sein starkes Engagement für seine Mitmenschen zeichnen ihn aus.
Er legt besonderen Wert auf persönliche Betreuung und entwickelt maßgeschneiderte, innovative Marketingstrategien, die den individuellen Bedürfnissen seiner Kunden entsprechen. Mit seinem erfolgreichen Abschluss als Online-Marketing Manager im Jahr 2024 ist er in der Lage, präzise Empfehlungen zu geben, die aktuellen Trends zu folgen und die Strategien mit dem größten Umsatzpotenzial zu identifizieren."
Zeit zu handeln:
1. Erstgespräch:
Bitte klicken Sie auf „Jetzt Erstgespräch buchen“ und suchen Sie sich ganz bequem einen Termin aus.
2. Potenzial–Analyse:
Unser Experte wird sich mit Ihnen zum vereinbarten Call in Verbindung setzen, um Ihre Wünsche und Ziele im Detail zu besprechen. Bereits in diesem Gespräch klären wir gemeinsam, wie wir Sie am besten und erfolgreich unterstützen können.
3. Lösungsvorschlag:
Im Anschluss erstellen wir eine erste, kostenfreie Strategie, die Ihnen aufzeigt, wie Sie Ihre Ziele mit unserer Methode erreichen können. Wir erläutern Ihnen im Detail, wie eine Zusammenarbeit mit uns aussieht, und am Ende entscheiden Sie, ob Sie den Weg mit uns gemeinsam gehen möchten.
Häufig gestellte Fragen
Dies sind die am häufigsten gestellten Fragen an uns.
Was passiert beim Erstgespräch?
Unser Analyse-Experte wird sich zum vereinbarten Video-Call mit Ihnen in Verbindung setzen. In etwa 10-15 Minuten klären wir gemeinsam, wie Sie mit unserer Methode erfolgreich Fachkräfte in Ihrer Region finden und einstellen können und wie Sie gezielt Anfragen von Neukunden generieren. Im Anschluss laden wir Sie zu einem kostenlosen Strategiegespräch mit einem unserer Experten ein, um die nächsten Schritte zu besprechen.
Ist das Strategiegespräch für mich wirklich KOSTENFREI?
Selbstverständlich. Nachdem wir im Erstgespräch festgestellt haben, ob ein Strategiegespräch für Sie sinnvoll ist, entwickeln wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Strategie. Ziel ist es, planbar mehr Neukunden gezielt anzusprechen, Fachkräfte aus Ihrer Region einzustellen und Ihr Unternehmen erfolgreich zu skalieren.
Wie viel Zeitaufwand ist für mich als Geschäftsführer in der Zusammenarbeit zu erwarten?
Nur minimaler Aufwand. Mit uns an Ihrer Seite haben Sie ein starkes Team, das Ihnen den Rücken freihält und aktiv umsetzt. Das Ziel unserer Zusammenarbeit ist es, Ihnen langfristig mehr Zeit für Ihre wesentlichen Aufgaben zu verschaffen. Allerdings sollten Sie etwa 20-30 Minuten pro Woche einplanen, um Ergebnisse und weitere Schritte zu besprechen.
Sind Sie eigentlich keine Personalvermittler oder Headhunter?
Nein, unser Team konzentriert sich darauf, Ihr eigenes Marketing gezielt zu optimieren. Dadurch gewinnen Sie automatisch neue Kunden und Fachkräfte aus Ihrer Region über verschiedene Kanäle.
Agentur
Rechtliches
Kontakt
Performance Agency
Geschäftsführer: Marcel Lanzer E-Mail: info@performagency.de
Geschäftsführer: Marcel Lanzer E-Mail: info@performagency.de
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